Ayuntamiento de Mérida

Personal

Servicios Municipales

Breve descripción de trámites, funciones y tareas que realiza el Departamento:

Esta sección se centra fundamentalmente en la gestión de los recursos humanos que necesita el Ayuntamiento para desarrollar los servicios que ofrece o que pueda llegar a ofrecer en el futuro. En líneas generales, gestiona las necesidades de la Plantilla y la Relación Puestos de Trabajo. Los aspectos destacables del servicio son:

Oferta Pública de Empleo:
Convocatorias de plazas de personal funcionario y laboral
Gestión, organización, desarrollo, coordinación y ejecución de todos los procesos selectivos
Concurso de Provisión
Promoción Interna
Gestión de Planes de Empleo a nivel autonómico y nacional y la elaboración y presentación de Proyectos a nivel europeo.
La puesta en marcha y mantenimiento de la Bolsa de Trabajo y la contratación personal temporal, interino y eventual.

La Gestión de los Recursos Humanos:
Nombramiento de Funcionarios y Personal Laboral
Reconocimiento de Servicios Prestados
Certificaciones de Empresa
Certificación de Servicios
Ayuda de natalidad
Concesión de Permisos y Licencias
Control  de jornada, horarios y absentismo laboral
Gestión  de Gratificaciones de los Empleados Públicos
Comisiones de Servicios
Jubilaciones
Incapacidad Permanente
Altas y bajas en Seguridad Social
Anticipos de nómina
Gestión de partes de accidentes
Gestión de bajas por enfermedad
Gestión de vacaciones
Archivo de expedientes de personal
Encuestas de coyuntura laboral
Aplicación y Seguimiento del Convenio Colectivo/ Acuerdo Marco de los Empleados públicos
Aplicación del Estatuto Básico de los Empleados Públicos y del Estatuto de los Trabajadores
Gestión de servicios mínimos
Proceso de elecciones sindicales
Actuaciones en materia de inspección de trabajo

Empleo Público

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